フリーター，定年退職者など，介護業務に雇えば１人あたり50万円助成へ？

リンク: フリーター、介護業務に雇えば１人あたり５０万円助成 : ニュース : 医療と介護 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）.

●介護業務の未経験者を介護事業主が雇った場合，1人あたり25～50万円を助成する制度が導入へ？

●以下引用。「介護人材確保のため、厚生労働省は、フリーターや定年退職した人など、介護業務の未経験者を雇った介護事業主に、１人あたり５０万円を助成する制度を導入する方針を決めた。２００９年度予算の概算要求に４２億円を盛り込んだ。

　人手不足が深刻な介護事業について、多様な人材の参入と定着を促す。１事業主あたり３人を限度に、新卒者以外で採用した未経験の介護労働者が半年以上定着した場合に２５万円まで、１年以上定着した場合にさらに２５万円まで助成する。

　人手不足の背景には、介護事業所の人事制度や昇給制度の整備、研修が不十分なことが多く、将来に不安を抱く労働者が多いことも指摘されている。このため、事業主が人事、昇給制度を改めたり、未経験者への研修を行ったりした場合に１００万円を上限に一部を助成することも決めた。（2008年8月27日  読売新聞）」

●実際にやってみないとどうなるかはわかりません。介護の人材不足だけでなく，定職が得られない人への支援にもなり，むしろ後者のほうが大きいかもしれません。

●とはいえ働くのは個人であって，行政の思うようになるとは限りません。よい方向性です。しかし，焼け石に水の可能性もあります。